Inexperienced workers ਟੂਲਬਾਕਸ ਟਾਕ
ਇਹ ਪੰਨਾ ਹਾਲੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰੀ-ਸਟਾਰਟ ਜਾਂ ਟੂਲਬਾਕਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਸੁਣਾਓ, ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਸਾਈਨ-ਆਨ ਕਰਵਾਓ। ਇਹ ਸਾਡੇ inexperienced workers ਪੰਨੇ ਅਤੇ ਇਸ ਖ਼ਤਰੇ ਵਾਲੇ 185 SafetyDocs ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੈ।
- ਸਾਈਟ
- ਤਾਰੀਖ
- ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ
ਇਹ ਕੀ ਹੈ
New or untrained workers who may not recognise hazards or know how to use the controls.
ਜਾਂਚਣ ਵਾਲੇ ਕੰਟਰੋਲ, ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਰਦਾਰ ਪਹਿਲਾਂ
- Give new workers a site induction covering hazards, controls, emergency procedures and who to ask for help.
- Check licences and competencies before work starts, and only let workers holding the right high risk work licence do licensed work.
- Pair new workers and apprentices with an experienced worker, and supervise them closely until they are competent.
- Walk new workers through the SWMS or work procedure, and confirm they understand it before they start.
- Start inexperienced workers on lower-risk tasks, and increase responsibility as they show competence.
- Encourage questions, and make it clear that workers can stop work if they are unsure or feel unsafe.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ
SafetyDocs ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਉਹ ਕਦਮ ਜੋ inexperienced workers ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ:
- Site establishmentSet up a safe administrative area and induct new workers and visitors.Site Establishment Shop Fit-out ਵਿੱਚੋਂ
- TrainingRCS information, PPE use, emergency procedures and the 30-day trigger, with supervision for new workers.Silica Dust ਵਿੱਚੋਂ
ਟੀਮ ਲਈ ਸਵਾਲ
- ਅੱਜ ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ inexperienced workers ਕਿੱਥੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਰਦਾਰ ਕੰਟਰੋਲ ਹੈ: “Give new workers a site induction covering hazards, controls, emergency procedures and who to ask for help”। ਕੀ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?
- ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ inexperienced workers ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ?
- ਤੁਸੀਂ inexperienced workers ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਦੋਂ ਰੋਕੋਗੇ, ਅਤੇ ਕਿਸਨੂੰ ਦੱਸੋਗੇ?
- ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖ਼ਤਰੇ, ਬਾਲ-ਬਾਲ ਬਚਾਅ (near miss) ਜਾਂ ਘਟਨਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ?
ਸਾਈਨ-ਆਨ ਰਿਕਾਰਡ
ਹਾਜ਼ਰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰੇ। ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੂਲਬਾਕਸ ਟਾਕ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਰੱਖੋ।
| ਨਾਂ | ਕੰਪਨੀ | ਦਸਤਖ਼ਤ |
|---|---|---|
ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, SWMS ਜਾਂ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਖ਼ਾਸ ਗੱਲਾਂ ਜੋੜੋ।