ਅਰਲੀ ਐਕਸੈਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼:ਅਰਲੀ ਐਕਸੈਸ: 30% ਛੋਟ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ.

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਓ

Suspension trauma ਟੂਲਬਾਕਸ ਟਾਕ

ਇਹ ਪੰਨਾ ਹਾਲੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰੀ-ਸਟਾਰਟ ਜਾਂ ਟੂਲਬਾਕਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਸੁਣਾਓ, ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਸਾਈਨ-ਆਨ ਕਰਵਾਓ। ਇਹ ਸਾਡੇ suspension trauma ਪੰਨੇ ਅਤੇ ਇਸ ਖ਼ਤਰੇ ਵਾਲੇ 144 SafetyDocs ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੈ।

ਸਾਈਟ
ਤਾਰੀਖ
ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ

ਇਹ ਕੀ ਹੈ

Loss of consciousness or injury from hanging motionless in a harness after a fall is arrested.

ਜਾਂਚਣ ਵਾਲੇ ਕੰਟਰੋਲ, ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਰਦਾਰ ਪਹਿਲਾਂ

  1. Avoid relying on fall arrest by using fall prevention, such as guardrails or elevated work platforms, wherever possible.
  2. Prepare a rescue plan before work starts that can reach a suspended worker quickly without relying on emergency services.
  3. Keep rescue equipment on site, and make sure workers are trained and practised in using it.
  4. Never let anyone work alone in a fall-arrest harness; someone must be able to raise the alarm and start rescue.
  5. Fit harnesses correctly and use suspension relief straps so a suspended worker can stand in them and move their legs.
  6. Get medical assessment for anyone who has been suspended in a harness, even if they seem well.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ

SafetyDocs ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਉਹ ਕਦਮ ਜੋ suspension trauma ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ:

ਟੀਮ ਲਈ ਸਵਾਲ

  1. ਅੱਜ ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ suspension trauma ਕਿੱਥੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ?
  2. ਕੀ ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹੈ: Fall arrest System –Setup; Working at height using a fall arrest system – the safety harness?
  3. ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਰਦਾਰ ਕੰਟਰੋਲ ਹੈ: “Avoid relying on fall arrest by using fall prevention, such as guardrails or elevated work platforms, wherever possible”। ਕੀ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?
  4. ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ suspension trauma ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ?
  5. ਤੁਸੀਂ suspension trauma ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਦੋਂ ਰੋਕੋਗੇ, ਅਤੇ ਕਿਸਨੂੰ ਦੱਸੋਗੇ?
  6. ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖ਼ਤਰੇ, ਬਾਲ-ਬਾਲ ਬਚਾਅ (near miss) ਜਾਂ ਘਟਨਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ?

ਸਾਈਨ-ਆਨ ਰਿਕਾਰਡ

ਹਾਜ਼ਰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰੇ। ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੂਲਬਾਕਸ ਟਾਕ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਰੱਖੋ।

ਨਾਂਕੰਪਨੀਦਸਤਖ਼ਤ

ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, SWMS ਜਾਂ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਖ਼ਾਸ ਗੱਲਾਂ ਜੋੜੋ।