ਅਰਲੀ ਐਕਸੈਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼:ਅਰਲੀ ਐਕਸੈਸ: 30% ਛੋਟ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ.

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਓ

ਟੈਂਪਲੇਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ ਹੋਏ ਹਨ।

ਐਡੀਟਰ ਮੁਫ਼ਤ ਅਜ਼ਮਾਓ

ਸਿਸਟਮ · 125 ਦਸਤਾਵੇਜ਼ISO 45001-14001-9001 Integrated Management System for Agriculture ਦਾ ਹਿੱਸਾ

Psychosocial Hazards Management Plan

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ · PLAN-20373

  • ਵਰਜਨ 4

The Psychosocial Hazards Management Plan is a comprehensive set of tools designed to help organisations proactively manage and prevent psychosocial hazards in the workplace. By implementing this plan, organisations can ensure the well-being of their employees, enhance productivity, and maintain compliance with the latest code of practice.

It sets out a psychosocial hazard policy and step-by-step procedures, with policies and procedures for bullying, domestic violence (with a workplace safety plan), drugs and alcohol, workplace fatigue, sexual and gender-based harassment, and workplace violence prevention.

A psychosocial risk assessment checklist helps you identify, assess, and control psychosocial hazards such as workload, relationships, and organisational culture, with possible solutions for each. Incident report forms and an hours of work and rest form put the plan into practice.

For businesses in Queensland, the included Sexual Harassment & Gender-Based Harassment Prevention Plan meets the new legal requirements effective March 1, 2025.

ਇਸਦਾ ਆਪਣਾ ਪੰਨਾ ਵੇਖੋ

Psychosocial Hazards Management Plan ਦੀ ਝਲਕ

Psychosocial Hazards Management Plan

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾVersion 4

Introduction

The Psychosocial Hazards Management Plan is a comprehensive set of tools that help Company manage and prevent psychosocial hazards at work. The plan includes a new Psychosocial Hazard Policy, Psychosocial Hazard Procedures, a Psychosocial Risk Assessment Checklist (Appendix A), Guidance Material for Managers, and Guidance Material for Workers.

Review procedure

The Managing Directors will review the plan as required. The review schedule is directed in response to organisational and/or legislative changes and requirements. The review will be undertaken in consultation with workers, company representatives, and other relevant parties. All relevant persons will be made aware of changes made because of the review.

This plan will be reviewed if:

  • there are changes in the workplace that may affect the plan,

  • the plan is not effective,

  • there are legislative changes that affect the plan,

  • there is a breach of this plan.

This plan is reviewed at least annually.

References and applicable documents

Australian Government

Acts and regulations

  • Fair Work Act 2009

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Australian Capital Territory

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Queensland

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

New South Wales

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Northern Territory

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

South Australia

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Tasmania

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Western Australia

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Victoria

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018
  • Model Code of Practice: Sexual and gender-based harassment 2023

  • Sex Discrimination Act 1984 (Cth)

Insert any standards or guidelines applicable to your industry.

Terminology

Abbreviations and acronyms

DV: Domestic Violence.

FMP: Fatigue Management Plan.

HR: Human Resources.

HSR: Health and Safety Representative.

IT: Information Technology.

3 ਹੋਰ ਭਾਗ

  1. Psychosocial hazards
  2. Associated policies
  3. Support documents

ਪੂਰਾ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਝਲਕ ਵੇਖੋ

ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਦਿਸਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਲਓ

ਮੁਫ਼ਤ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਚੁਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਵਿੱਚ, ਪੈਕ ਦੇ ਨਾਂ ਵਾਲੇ ਫੋਲਡਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

  • ਪੇਡ ਪਲਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ

    ਆਪਣੇ ਪਲਾਨ ਦੇ ਟੈਂਪਲੇਟ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਰਤੋ। ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ 10 ਹੈ।

    ਪਲਾਨ ਅਤੇ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ
  • ਇੱਕ ਵਾਰ ਖ਼ਰੀਦੋ

    $499.95 ਇੱਕ ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ। ਮੁਫ਼ਤ ਪਲਾਨ 'ਤੇ ਵੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ।

ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ। ਅਰਲੀ ਐਕਸੈਸ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਪਲਾਨ 'ਤੇ 30% ਛੋਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ

4 ਭਾਗ

  1. Psychosocial hazards
  2. Associated policies
  3. Support documents

ਨਾਲ ਹੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਾ ਹੈ

ਹਰ SWMS ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕੋਡਾਂ (codes of practice) ਦੀ ਹਵਾਲਾ ਸੂਚੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਟੈਂਪਲੇਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਜ਼ਮਾਓ।

  1. ਮੁਫ਼ਤ ਝਲਕ

    ਹਰ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਦਮ, ਖ਼ਤਰੇ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾ ਕੰਮ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ। ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।

  2. ਐਡੀਟਰ ਅਜ਼ਮਾਓ

    ਕੰਪਿਊਟਰ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਡੈਮੋ SWMS ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ, ਜੌਬ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲੋ।

  3. ਮੁਫ਼ਤ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ

    ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਲੋਗੋ ਨਾਲ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਟੈਂਪਲੇਟ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ।

  4. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਰਤੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਖ਼ਰੀਦੋ

    ਪੇਡ ਪਲਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਟੈਂਪਲੇਟ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜਾਂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਟੈਂਪਲੇਟ ਖ਼ਰੀਦੋ।