Ưu đãi truy cập sớm:Truy cập sớm: giảm 30%, chừng nào bạn vẫn còn đăng ký.

Nhận ưu đãi

Các tài liệu mẫu được soạn bằng tiếng Anh.

Dùng thử trình soạn thảo miễn phí

Hệ thống · 99 tài liệuThuộc Concrete Pool Installation OHS-WHS Industry Suite

Psychosocial Hazards Management Plan

Kế hoạch quản lý · PLAN-20373

  • Phiên bản 4

The Psychosocial Hazards Management Plan is a comprehensive set of tools designed to help organisations proactively manage and prevent psychosocial hazards in the workplace. By implementing this plan, organisations can ensure the well-being of their employees, enhance productivity, and maintain compliance with the latest code of practice.

It sets out a psychosocial hazard policy and step-by-step procedures, with policies and procedures for bullying, domestic violence (with a workplace safety plan), drugs and alcohol, workplace fatigue, sexual and gender-based harassment, and workplace violence prevention.

A psychosocial risk assessment checklist helps you identify, assess, and control psychosocial hazards such as workload, relationships, and organisational culture, with possible solutions for each. Incident report forms and an hours of work and rest form put the plan into practice.

For businesses in Queensland, the included Sexual Harassment & Gender-Based Harassment Prevention Plan meets the new legal requirements effective March 1, 2025.

Xem trang riêng

Xem trước Psychosocial Hazards Management Plan

Psychosocial Hazards Management Plan

Kế hoạch quản lýVersion 4

Introduction

The Psychosocial Hazards Management Plan is a comprehensive set of tools that help Company manage and prevent psychosocial hazards at work. The plan includes a new Psychosocial Hazard Policy, Psychosocial Hazard Procedures, a Psychosocial Risk Assessment Checklist (Appendix A), Guidance Material for Managers, and Guidance Material for Workers.

Review procedure

The Managing Directors will review the plan as required. The review schedule is directed in response to organisational and/or legislative changes and requirements. The review will be undertaken in consultation with workers, company representatives, and other relevant parties. All relevant persons will be made aware of changes made because of the review.

This plan will be reviewed if:

  • there are changes in the workplace that may affect the plan,

  • the plan is not effective,

  • there are legislative changes that affect the plan,

  • there is a breach of this plan.

This plan is reviewed at least annually.

References and applicable documents

Australian Government

Acts and regulations

  • Fair Work Act 2009

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Australian Capital Territory

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Queensland

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

New South Wales

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Northern Territory

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

South Australia

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Tasmania

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Western Australia

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018

Victoria

Standards

  • Standards Australia 2018, – Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use, AS/NZS ISO 45001:2018
  • Model Code of Practice: Sexual and gender-based harassment 2023

  • Sex Discrimination Act 1984 (Cth)

Insert any standards or guidelines applicable to your industry.

Terminology

Abbreviations and acronyms

DV: Domestic Violence.

FMP: Fatigue Management Plan.

HR: Human Resources.

HSR: Health and Safety Representative.

IT: Information Technology.

Thêm 3 phần

  1. Psychosocial hazards
  2. Associated policies
  3. Support documents

Được soạn đầy đủ, sẵn sàng điền thông tin doanh nghiệp của bạn.

Xem trước dạng

Hiển thị thế nào trên trình duyệt

Lấy hệ thống này

Đăng ký miễn phí, rồi chọn cách bạn muốn lấy. Mọi tài liệu sẽ vào Thư viện của bạn, trong một thư mục mang tên gói.

  • Có trong các gói trả phí

    Dùng lượt mở mẫu trong gói dịch vụ của bạn. Mẫu này cần 20 lượt.

    So sánh các gói và giá
  • Mua một lần

    $999.90 trả một lần, và mẫu là của bạn mãi mãi. Dùng được cả với gói Miễn phí.

Không cần thẻ để đăng ký. Thành viên truy cập sớm được giảm 30% cho mọi gói.

Nội dung bao gồm

4 phần

  1. Psychosocial hazards
  2. Associated policies
  3. Support documents

Cùng với phần giới thiệu

Luật và tiêu chuẩn được dẫn chiếu

Mỗi SWMS đều đi kèm danh sách tham chiếu luật và bộ quy tắc thực hành (codes of practice) của chúng tôi.

Cách các mẫu hoạt động

Dùng thử trước khi trả tiền.

  1. Xem trước miễn phí

    Các bước công việc, mối nguy và nhiệm vụ đầu tiên của mọi mẫu đều mở để đọc. Không cần đăng ký.

  2. Thử trình soạn thảo

    Chỉnh một SWMS demo theo công ty, công việc và công trường của bạn, trên máy tính hoặc điện thoại.

  3. Đăng ký miễn phí

    Thông tin và logo của bạn được chuyển sang. Mẫu này sẽ mở ra với thông tin đã điền sẵn.

  4. Dùng một lượt hoặc mua một lần

    Các gói trả phí có lượt mở mẫu mỗi tháng. Hoặc mua mẫu này để giữ lại.